拓展训练过程中要经过哪几个阶段?

添加时间:2019-08-12 14:53:18

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通常来说,一个专业的拓展培训活动会经历五个阶段。

第一阶段:热身阶段

刚开始进行拓展训练时,很多学员刚下车或者还在打盹儿,还没有完全进入状态。这时候就需要热身运动来引发学员的爱好,使其能够放松身心,或者打开心房,开始进入学习的状态中。此阶段的课程内容是经过风趣的游戏或稍具应战性质的活动,使全体学员迅速进入开训的状态。

第二阶段:交流及信赖树立阶段

这个阶段是运用大量的交流沟通项目以及互相触摸时添加的项目来互相调查,了解学习者的价值观。衡量或面临团队成员之间的差异,以影响或调整互相的价值规范。专业的教练经过观察客观的提出问题,引发评论,从而帮助团队走向下一个阶段。

第三阶段:问题处理及决议计划阶段

该阶段是非常重要的阶段,能引导团队成员积极的参与、执行和评论。并且,团队成员会逐步找出处理问题和决议计划的平衡点。经过专业教练的引导,使团队成员能够理解团队处理问题和决议计划的模式是否全体成员都能够接受。

第四阶段:团队成员的社会职责

该阶段也是非常重要的一个阶段,它特别强调团队成员必须在先了解团队方针的前提下断定个人及团队所担任的社会职责。课程在此应进入更高的应战项目,让所有成员通过保护与被保护来深切体会到社会职责,树立群体与个体的自我联系。这个阶段有助于团队成员完成高难度的应战方针。

第五阶段:树立个人信心阶段

一个人完全信赖自己能够完成各项挑战,并在完成之后与团队成员分享自己当时的心情和经验。借助这样的过程,很快便能掌握到培训过程中所经历的路程和道理,并且成功地将这些收获运用到生活中。